Коучинг становится всё более популярным, и я уверена, что люди, прошедшие короткие курсы, могут приносить пользу, но стоит взглянуть на ситуацию с другой стороны.
Коучинг — это не только про цели, чек-листы и силу воли. Это про человека, его страхи, тени, глубины и мотивации, которые он сам не осознаёт.
Можно подбадривать, убеждать, но если в его подсознании звучит голос «Не высовывайся», если успех — это угроза отвержения, а деньги — источник вины, никакие методы не помогут ему изменить ситуацию. И часто коучи без психологической подготовки могут нанести больше вреда, чем пользы.
За запросом — сценарий
Люди приходят с запросами: «Хочу больше зарабатывать», «Хочу научиться отстаивать границы». Но разве проблема только в этом?
Если человек постоянно выбирает работу, которая его не удовлетворяет, возможно, это не ошибка, а сценарий, передаваемый из поколения в поколение. Если он не может сказать «нет», это может быть связано с тем, что в его семье отказ означал потерю любви.
«Работая только с симптомами, не видя корня проблемы, коуч не понимает, что клиент бессознательно выберет вариант, который подтверждает его старую травму.»
Поэтому так важно, чтобы коуч осознавал, куда он ведёт клиента и какие риски существуют. А если сам коуч не осознаёт своих слепых пятен и страхов, не работает с переносом и контрпереносом, не пытается понять глубинный запрос клиента и внутренний конфликт, мешающий достичь цели?
Мы все стремимся к быстрым и безболезненным изменениям, но они не всегда помогают решить истинные проблемы. Изменения невозможны без готовности столкнуться с тем, что мы порой предпочитаем игнорировать, и без умения работать с теми глубинными установками, которые управляют нашими решениями.
